深圳鵬程計(jì)劃作為一項(xiàng)重要的科技人才引進(jìn)政策，其申報(bào)流程備受關(guān)注。對(duì)于有意申報(bào)的科技人才而言，了解并掌握正確的申報(bào)流程是成功獲得資助的關(guān)鍵。本文將詳細(xì)解析深圳鵬程計(jì)劃科技人才申報(bào)的整個(gè)流程，從申報(bào)前的準(zhǔn)備工作到提交材料、審核評(píng)估直至最終結(jié)果公布，每一步都進(jìn)行細(xì)致說(shuō)明，以幫助申報(bào)者順利完成申報(bào)過(guò)程。

　　(一)個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人每人每次只能申報(bào)一種類型科技人才，不進(jìn)行調(diào)劑。申請(qǐng)人按通知要求客觀、如實(shí)填寫《大鵬新區(qū)“鵬程計(jì)劃”科技人才2024年度申報(bào)表》并提供相關(guān)證明材料，報(bào)至所在設(shè)崗單位。

　　(二)單位審核及報(bào)送。申請(qǐng)人所在設(shè)崗單位對(duì)申請(qǐng)人材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，審核通過(guò)的，加具推薦意見(jiàn)，連同相關(guān)證明材料，于規(guī)定時(shí)間前報(bào)送至新區(qū)組織人事局，逾期不受理。新區(qū)組織人事局不接受個(gè)人申請(qǐng)。

　　(三)核準(zhǔn)和評(píng)審。由新區(qū)組織人事局對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，對(duì)于申報(bào)材料不齊的，應(yīng)告知申請(qǐng)人或設(shè)崗單位一次性補(bǔ)正，設(shè)崗單位應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)提交補(bǔ)正材料，逾期不補(bǔ)正的自動(dòng)視為放棄申報(bào);對(duì)于不符合基本條件、工作條件或其他條件的，不予通過(guò)并告知設(shè)崗單位或申報(bào)人。資格審查通過(guò)的，由新區(qū)組織人事局分領(lǐng)域分賽道組織開(kāi)展專家評(píng)審(重點(diǎn)評(píng)審人才能力、貢獻(xiàn)及其正在承擔(dān)或計(jì)劃承擔(dān)的項(xiàng)目情況)，視情況采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、會(huì)議評(píng)審、通訊評(píng)審或主審制等方式。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，列為相應(yīng)類別擬聘用對(duì)象。

　　(四)公示和簽約。設(shè)崗單位應(yīng)在收到結(jié)果反饋后5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)本單位“鵬程計(jì)劃”科技人才擬聘用對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日(有特殊規(guī)定的從其規(guī)定)。公示無(wú)異議或異議不成立的，由設(shè)崗單位和擬聘用對(duì)象簽訂協(xié)議(協(xié)議應(yīng)明確崗位聘期、任務(wù)內(nèi)容、約束性考核目標(biāo)、退出方式、失信懲戒等相關(guān)事項(xiàng))，確定為相應(yīng)崗位聘用對(duì)象，并報(bào)新區(qū)組織人事局備案。

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