《江蘇省卓越博士后計劃實施辦法(試行)》是江蘇省為了加強博士后青年人才培養(yǎng)工作而制定的一項重要政策。該辦法旨在貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，通過遴選資助優(yōu)秀博士后，圍繞國家和省重大專項、前沿技術(shù)和重大科學(xué)研究、先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，推動博士后科研成果與企業(yè)需求深入對接，激發(fā)博士后創(chuàng)新潛能，釋放博士后創(chuàng)業(yè)活力。

　　《江蘇省卓越博士后計劃實施辦法(試行)》主要內(nèi)容如下：

　　1、總則：

　　計劃目的：為吸引新近畢業(yè)的國內(nèi)外優(yōu)秀博士來蘇從事博士后研究工作，支持博士后人才挑大梁、當主角，加速培養(yǎng)造就一批進入世界科技前沿的優(yōu)秀青年科技人才。

　　管理主體：“卓博計劃” 在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省人力資源社會保障廳、省財政廳牽頭成立工作專班，具體負責 “卓博計劃” 博士后遴選、培養(yǎng)跟蹤、配套支持、績效評估、出站留蘇等工作。專班成員由多部門組成。

　　2、申報對象和條件：

　　1）申報人員范圍：須為新近進站或擬進站到江蘇省全職從事博士后研究工作的人員。新近進站人員，是指申報年度上年度 4 月至申報年度 3 月底期間，在中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)完成進站手續(xù)的人員;擬進站人員，是指在申報年度 3 月底前未在中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)完成進站手續(xù)，但已初步與江蘇省設(shè)站單位達成進站意向、選定博士后合作導(dǎo)師、擬定研究計劃，并于申報年度 5 月底前完成進站手續(xù)的人員。

　　2）基本條件：

　　遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅守科研誠信，遵守科學(xué)倫理，恪守社會公德，具有良好的科研潛質(zhì)和綜合能力。

　　擬進站人員須為獲得博士學(xué)位的全日制博士，應(yīng)屆博士畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。國內(nèi)應(yīng)屆博士畢業(yè)生在申報時須已取得博士學(xué)位論文答辯決議書;在國(境)外取得博士學(xué)位的，須經(jīng)教育部留學(xué)人員服務(wù)中心認證。

　　申請人的博士后合作導(dǎo)師應(yīng)為高水平專家，學(xué)術(shù)造詣深厚，能為其提供高水平科研平臺。

　　辦理進站手續(xù)時須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入在江蘇省的博士后設(shè)站單位，全職從事博士后研究工作，不包括定向委培等在職從事博士后研究的人員。

　　3）重點資助領(lǐng)域和平臺：包括在江蘇省重點產(chǎn)業(yè)、重大平臺、創(chuàng)新發(fā)展急需領(lǐng)域以及省委省政府重點支持發(fā)展的其他領(lǐng)域、平臺從事研究工作的博士后。

　　4）不列入申報范圍的人員：已入選國家 “博新計劃” 等相關(guān)支持計劃的人員;已獲得 “卓博計劃” 資助以及納入省 “雙創(chuàng)計劃” 等綜合性人才培養(yǎng)計劃的人員;不符合國家和省博士后管理規(guī)定的人員。

　　3、遴選方式：

　　揭榜領(lǐng)題：圍繞江蘇省卓越產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，面向設(shè)站單位征集博士后招收課題，形成榜單后發(fā)動邀約國內(nèi)外優(yōu)秀博士揭榜領(lǐng)題，由設(shè)站單位組織遴選并辦理進站手續(xù)。揭榜進站博士后為 1 人的，經(jīng)復(fù)核后直接納入擬資助名單;多于 1 人的，由設(shè)站單位擇優(yōu)確定 1 名資助對象，經(jīng)復(fù)核后納入。

　　單位（企業(yè)）舉薦：對國家重點實驗室、國家級重大科研項目、“雙一流” 建設(shè)高校以及上年度招收全職博士后成效突出的設(shè)站單位，分配舉薦名額。本單位兩院院士擔任博士后合作導(dǎo)師的，該院士可直接舉薦合作的博士后 1 名，不受單位舉薦名額限制。獲舉薦的博士后，資助期內(nèi)原則上不得變更合作導(dǎo)師。

　　名校優(yōu)選：研究方向符合江蘇省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前 100 高校的，經(jīng)復(fù)核后直接納入擬資助名單。高校排名以上年度《泰晤士高等教育》世界大學(xué)排名、QS 世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報道》世界大學(xué)排名、上海交大世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名為參考，符合其中之一即可。

　　綜合遴選：未通過揭榜領(lǐng)題、單位(企業(yè))舉薦、名校優(yōu)選等遴選方式資助的人員，可申報參加綜合遴選，經(jīng)專家綜合評價擇優(yōu)評選產(chǎn)生擬資助人選。鼓勵優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生來蘇進站從事博士后研究工作，在綜合遴選中對外籍博士后適當傾斜。

　　4、工作程序：

　　發(fā)布通知：省人力資源社會保障廳發(fā)布年度通知，明確申報條件、組織流程、遴選指標、時序進度和有關(guān)要求等。

　　組織申報：各地、各設(shè)站單位根據(jù)通知要求，組織符合條件的博士后進行申報。申報材料經(jīng)所在設(shè)站單位同意后按人事管理權(quán)限分別報送。

　　專家評審認定：組建專家評審委員會對揭榜領(lǐng)題、單位(企業(yè))舉薦、名校優(yōu)選產(chǎn)生的人選進行復(fù)核認定，對申報參與綜合遴選的人員通過評審確定擬資助對象。每年于 5 月底前確定擬資助人員。

　　公示資助：省人力資源社會保障廳對擬資助人選進行公示，向省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報備后，發(fā)文公布資助人選名單，并會同省財政廳于每年 6 月底前開展資金撥付工作。

　　5、資金使用：

　　資助標準：省財政按每名入選者兩年共 30 萬元標準分年予以資助。資助經(jīng)費主要用于入選者的生活補助，不抵扣設(shè)站單位提供的工資等待遇。資助經(jīng)費從入選者完成進站手續(xù)并到崗起按月計算。

　　經(jīng)費管理：省人力資源社會保障廳將資助經(jīng)費統(tǒng)一撥付至 “卓博計劃” 入選者所在的設(shè)站單位，設(shè)站單位?？顚Ｓ?、單獨核算，不得提取管理費。

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