蘇州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目是一項旨在吸引和支持科技領(lǐng)軍人才在蘇州地區(qū)進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的計劃，構(gòu)建一個有利于科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，推動地區(qū)經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。華夏泰科為您介紹蘇州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目申報條件等關(guān)鍵信息。

　　一、蘇州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目申報條件

　　(一)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

　　1.已落戶項目主要支持既通科技又懂市場，帶團隊、帶技術(shù)、帶項目來蘇州創(chuàng)業(yè)，對我市實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才，優(yōu)先支持全職創(chuàng)業(yè)人才?；緱l件如下：

　　(1)具有碩士及以上學(xué)位，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。

　　(2)創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，掌握相關(guān)核心技術(shù)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益。

　　(3)為企業(yè)主要負責(zé)人，股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資(實收資本，不含技術(shù)入股)不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。入選后至考核驗收結(jié)束，個人實際出資金額不得減少。

　　(4)申報2024年第二批次項目的申報人應(yīng)于2019年1月1日后來到蘇州，2021年7月1日-2024年6月30日之間完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。

　　(5)對2023年度主營業(yè)務(wù)收入2000萬元以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、國家級創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，人才學(xué)位可放寬到學(xué)士，或企業(yè)注冊時間可放寬半年。

　　2.未落戶項目主要支持擬來蘇州創(chuàng)業(yè)的人才，優(yōu)先支持海外人才和擬全職創(chuàng)業(yè)人才?；緱l件應(yīng)滿足上述條件(1)-(3)，并在獲得創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才認定資格后，于2025年6月30日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。

　　(二)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

　　創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分為企業(yè)創(chuàng)新人才和高校院所創(chuàng)新人才，其中企業(yè)創(chuàng)新人才分設(shè)已落戶項目和未落戶項目。

　　1.企業(yè)創(chuàng)新人才主要支持到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

　　企業(yè)創(chuàng)新人才已落戶項目主要支持已來蘇州創(chuàng)新的人才，優(yōu)先支持海外人才，基本條件如下：

　　(1)擁有博士學(xué)位。

　　(2)具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位2年以上研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績，擁有產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果，能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級。

　　(3)2022年1月1日后引進到蘇州企業(yè)全職工作，擔任研發(fā)機構(gòu)主要負責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)，并于2023年12月31日前完成引進手續(xù)正式到崗工作，引進后能為企業(yè)全職連續(xù)服務(wù)3年以上。

　　(4)用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元，入選后至考核驗收結(jié)束，薪酬不得降低。

　　(5)引才企業(yè)應(yīng)具備以下條件之一：①經(jīng)認定的國家高新技術(shù)企業(yè);②市級“獨角獸”企業(yè)培育計劃、“瞪羚”企業(yè)培育計劃入選企業(yè);③市級以上創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)(僅限獲評時的企業(yè));④建有市級及以上研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)。

　　企業(yè)創(chuàng)新人才未落戶項目主要支持擬來蘇州創(chuàng)新的海外高端人才(定向組織)，基本條件如下：

　　(1)具有博士學(xué)位。

　　(2)截至2024年6月30日，尚未回國(來華)或已回國(來華)并在蘇州以外城市工作不超過2年。

　　(3)2025年6月30日前能全職到崗。

　　(4)到崗后用人單位給予人才的稅前年薪不低于60萬元，入選后至考核期結(jié)束，薪酬不得降低。

　　(5)具備以下條件之一：①在海外知名高校、科研院所擔任副教授、副研究員(或相當職務(wù))及以上的高級研究人員;②在海外知名科技企業(yè)擔任首席科學(xué)家、總工程師、高級研發(fā)人員等職務(wù)的高端產(chǎn)業(yè)人才。

　　(6)在海外連續(xù)工作滿24個月(如在海外取得博士學(xué)位且在海外知名企業(yè)工作，海外工作時間可以放寬至滿18個月)。

　　2.高校院所創(chuàng)新人才主要支持全職引進到蘇州高校和科研機構(gòu)領(lǐng)銜創(chuàng)新研究，有望進入產(chǎn)業(yè)前端和世界科技前沿的人才，申報名額分配詳見附件1，基本條件如下：

　　(1)具有博士學(xué)位。

　　(2)研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，引進前應(yīng)具有高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)正式教學(xué)或科研職位2年以上的工作經(jīng)歷，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　(3)2022年1月1日后新引進到蘇州，于2024年6月30日前完成引進手續(xù)并全職到崗工作，引進后能全職連續(xù)在就職單位服務(wù)3年以上。

　　3.對在蘇州高校、科研院所上一年度自主引進培育的重大人才項目予以配套支持(定向組織)。

　　二、蘇州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目申報時間

　　第二批受理重大創(chuàng)新團隊(未落戶)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(已落戶及未落戶項目)、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，網(wǎng)上集中受理時間：6月1日9時-7月10日17時。

　　三、蘇州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目申報好處

　　1、資金支持：立項的企業(yè)或個人可以獲得豐厚的項目資助經(jīng)費，對于重大創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等不同類別的人才，資助額度從幾十萬元到幾千萬元不等。

　　2、安家補貼：除了項目資助外，還提供安家補貼，幫助解決人才的居住問題，從而吸引并留住高端人才。

　　3、滾動支持：對于項目完成情況良好、技術(shù)先進且發(fā)展?jié)摿Υ蟮捻椖?，提供滾動支持，給予最高100萬元的額外資助。

　　4、引才獎勵：對于成功引進人才的企業(yè)，政府提供引才獎勵，鼓勵企業(yè)積極引進和培育人才。

　　5、政策傾斜：立項的人才和團隊可以享受相關(guān)政策傾斜，如稅收優(yōu)惠、土地使用、融資支持等。

　　6、榮譽認可：獲得立項的人才和團隊能夠得到政府的正式認可，提升其在行業(yè)內(nèi)的聲譽和影響力。

　　7、生活待遇：高層次人才還可以享受蘇州市提供的相關(guān)生活待遇，如住房、醫(yī)療、教育等。

　　8、產(chǎn)業(yè)鏈支持：重點支持與蘇州市10個重點產(chǎn)業(yè)集群和30條重點產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，有助于企業(yè)更好地融入地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　9、人才引進計劃：對于特別優(yōu)秀且重點扶持的人才項目，可在學(xué)位、企業(yè)注冊時間等條件上適當放寬，增加了申報的靈活性。

　　10、項目資助經(jīng)費撥付方式：采用引導(dǎo)+后補助的方式撥付，對于未落戶項目資助經(jīng)費待落戶后根據(jù)實地考察或核定情況分年度撥付，提供了靈活的資金支持。

　　11、人才項目累計申報次數(shù)限制：同一人才項目累計申報不超過2次，確保了資源的合理分配和項目的高質(zhì)量。

　　12、項目負責(zé)人穩(wěn)定性：項目實施過程中，項目負責(zé)人不得變更，保障了項目的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　13、特別優(yōu)秀項目推薦：對于特別優(yōu)秀項目，經(jīng)各地區(qū)推薦，可在條件上適當放寬，增加了對優(yōu)秀項目的扶持力度。

　　蘇州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目的申報對于企業(yè)和個人來說都具有重要的意義和價值。企業(yè)和個人應(yīng)該積極了解和關(guān)注該項目的申報條件和流程，爭取獲得更多的支持和幫助。如需申報蘇州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目，華夏泰科17年申報經(jīng)驗，專業(yè)的團隊為您撰寫高質(zhì)量申報材料，確保申報成功率，歡迎咨詢?nèi)A夏泰科。